1月6日下午,百色市委召开人才工作会议，总结党的十八大以来市人才工作成效，分析人才发展面临的新形势新任务，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作。市委书记何良军出席会议并讲话。龙喜带博士作为百色市Ａ层次人才代表作了交流发言。龙博士的发言是一篇热情洋溢的讲话，字里行间感人肺腑，体现一个爱岗敬业、甘于奉献的科技工作者的精神境界。我们全文播发发言稿，与大家共勉！（文图/黄宏春 编辑/莫军 发布/邓文来）

 2022年1月6日下午,百色市委召开人才工作会议，龙喜带博士作为百色市Ａ层次人才代表作了交流发言。黄宏春摄

【个人简介】龙喜带，病理学教授，主任医师，医学博士，博士、硕士研究生导师，现任右江民族医学院临床病理诊断与研究中心/右江民族医学院附属医院病理科主任。国务院政府特殊津贴专家（2021年入选）第三批广西医学高层次学科带头人（2020年入选），广西壮族自治区/百色市先进工作者（2020年入选），广西高层次人才（D层次）（2019年入选），国际UPTODATE临床顾问指导专家（2017年入选），广西壮族自治区党委和自治区人民政府特聘专家（2017年入选），广西高校卓越学者（2017年入选），广西第十八批“新世纪人才工程”第二层次人选（2015年入选），武汉市光谷学者（2014年入选），上海市曙光学者（2013年入选），广西“十一五”科技工作先进个人（2011年入选）；2020年获广西第二届争先创新奖，2017年获广西自然科学二等奖，2012年获国家教育部/国务院学位办博士生学术新人奖，2011年获香港求是基金会博士生学术新人奖，2011年获广西自然科学二等奖；中国抗癌协会肿瘤病理专业委员会第三届青年委员会委员，广西抗癌协会肿瘤病理专业委员会第二届副主任委员，广西医学会精准医学分会第一届委员会常务委员，广西抗癌协会肿瘤转移专业委员会第二届委员会委员、美国科学促进会（AAAS）正式会员等，培养二十余名博士生及研究生。

龙喜带教授带领的右江民族医学院临床病理诊断与研究中心专家团队，荣获广西自治区特聘专家团队——病理学团队、广西高校高水平科研创新团队——肝胆疾病研究团队、广西自然科学基创新团队——肝癌的遗传易感性、临床病理学和分子发病学创新团队、百色市分子病理学研究学术人才小高地。团队实验室荣获全国病理质控中心区域中心实验室、广西卫健委肝胆疾病分子病理重点实验室、右江民族医学院校级分子病理重点实验室等。

把科研论文谱写在革命老区的大地上

——在百色市委人才工作会议上的发言

龙喜带

各位领导，各位嘉宾，大家下午好！很荣幸受邀参加百色市委人才工作会议，并有机会与大家分享我的一些经验与真实感受，我想谈三点体会：

第一点，百色的发展机遇促使我从上海回到了百色

我以前是在上海交通大学医学院工作，是中国最好的医学院校，拥有世界一流的平台。在工作上，我也取得突出的成绩，成功入选了上海市曙光学者。广西百色作为革命老区，与东部沿海地区甚至与区内其他地区相比，人才缺乏、科研条件欠缺，但党中央和自治区党委高度重视百色革命老区的发展，百色各级党委与政府尤为重视人才引进与培养工作，以人才引领带动当地经济社会发展。正是百色的这种发展机遇让我选择了拥抱革命老区百色，于2015年3月全职回到右江民族医学院工作，最大可能地将自己的工作融入到百色的发展，实现自身社会价值的最大化。

第二点，百色的人才春天促使我选择继续留在了百色

在过去六年多的时间里，在百色市和单位党政领导的大力支持与帮助下，我做了一点点工作，围绕当地高发肿瘤开展了系列科研研究，在肝癌分子病理机制研究领域取得重要进展：带领团队入选为自治区党委和政府批准的病理学特聘专家团队、广西高校高水平科研创新团队和广西自然科学基金科研创新团体，也成为了百色市人才小高地。本人也先后入选广西新世纪“十百千人才工程”第二层次人选、高校卓越学者、特聘专家和广西医学高层次人才学科带头人。带领团队建立了广西卫健委肝胆疾病分子病理学重点实验室，开展了科研成果的转化研究工作，今年12月，成功入选国家卫健委病理质量控制与评价中心区域中心实验室，这是我们单位取得的首个国家级区域中心实验室，也实现了广西医疗卫生系统该领域的零突破。取得这些成绩的过程时，我也曾经面临着来自家庭与工作.上的压力，一度感觉到困惑和茫然，有过想离开这儿的念头，尤其是最近有来自上海和广州的几个大学向我发出了100多万年薪的橄榄枝，我内心是纠结的，纠结于选择更好的城市、平台和待遇还是继续留在革命老区艰苦创业。但是，每每想到我当初来到百色工作的初衷是带领团队实现跨越式发展，而我所带领的团队恰恰又越来越强并且实现了一一个个目标时，我又觉得万分欣慰，一切的纠结抛之脑后。

近年来，百色强力发布了《广西百色重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》，强化了“引才育才用才”的政策措施。我本人也入选为A层次人才，作为一名专业技术人才和硕导博导，我想我应该将自身的发展融入到百色市的发展，继续扎根百色老区，解放思想，勇于创新，将自己的业务教学与科研工作做到”精致" "卓越”。

今天，百色市迎来了人才工作大会的胜利召开，为我们的发展提供了更加广阔的平台，我们为什么不选择拥抱这个来之不易的、属于百色市所有人才的春天呢？

第三点，弘扬科学家精神，坚定助力百色革命老区的发展

作为人才，特别是领军人才， 我们要努力做到如下几点：首先，要弘扬“胸怀祖国、服务人民，勇攀高峰”的科学家精神，我们要以培养人才和促进发展为己任。其次，我们要高度重视学科团队建设与协同创新。百色作为后发地区，科技实力还不够强，单兵作战能力不够突出，这就更需要我们充分发挥团队的力量。因此，学科带头人一定要善于构建团队、带好团队，一定要善于调动不同学科、不同单位、甚至不同地区的科技力量，通过群策群力、协同创新，为快速突破”卡脖子”技术难题提供人才与智力保障。再次，科技人才要注重科技成果的转化，广西百色重点开发开放试验区的建立为科技成果的转化提供了重要的孵化平台。我们科技工作者，一方面要积极了解企业的科技需求，另一面也要大力推介自己的科技成果，通过联合攻关、专利转让、授权许可等方式，加快成果转化，把我们的工作论文谱写在革命老区的大地上。

新时代呼唤新担当，新长征永远在路上。作为百色红城新入选的A层次人才，我将深入学习贯彻习近平在中央人才工作会议上的重要讲话精神，按照自治区党委和百色市党委人才工作会议的部署要求，以王双飞院士等前辈科学家为榜样，牢记使命、身怀爱国之心，在新的起点上继续攀登科技高峰，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献智慧与力量。